可持續(xù)水管理組織架構及合規(guī)聯(lián)系人
水管理組織架構圖
公司成立可持續(xù)水管理組織架構，負責：
1．在全公司范圍內組織安排可持續(xù)水管理工作的實施，開展節(jié)約用水的宣傳教育工作。
2．負責全公司節(jié)約用水的管理，做到節(jié)水工作“四到位”，即用水節(jié)水制度到位、計劃到位、節(jié)水目標到位、節(jié)水措施到位。貫徹執(zhí)行有關節(jié)水工作的方針、政策和法律、法規(guī)，加強日常性的節(jié)水宣傳。
3．負責全公司計劃用水指標管理，制定各部門用水定額。
4．負責全公司節(jié)約用水規(guī)劃和統(tǒng)計工作；負責全公司用水人員的培訓，編寫水管理工作制度；負責組織推動節(jié)約用水的先進經(jīng)驗、技術和交流。
5．負責全公司水管理工作的具體組織協(xié)調工作，負責上級領導或集團總部交辦的各項工作。
職責分工描述：
1.總經(jīng)理：公司可持續(xù)水管理體系的最高領導者；
2.設備能源處：負責整體可持續(xù)水管理體系的運行；負責年度用量計劃管理、數(shù)據(jù)跟蹤；負責用水情況計量監(jiān)測及記錄統(tǒng)計；負責用水相關項目的改造方案、施工；報告本廠用水概況，水利用效率、節(jié)水效益分析、所采取的節(jié)水措施及落實情況、節(jié)水目標完成情況，接受政府及公司組織的水管理培訓，本年度節(jié)水工作計劃等內容；
3.安全環(huán)保處：負責工廠的環(huán)境合規(guī)管理；負責工廠的環(huán)境管理體系的運行；負責工廠水管理培訓；節(jié)水指標完成情況跟蹤；
4.供應處：收集流域內原輔料供應商及外包服務商用水相關數(shù)據(jù)及相關溝通；
5.人事行政處：負責員工飲用水設施及衛(wèi)生設施的維護、清潔，關注員工的用水需求；
6.運營處：落實節(jié)水指標，執(zhí)行日常用水節(jié)水管理及數(shù)據(jù)提報；
環(huán)境合規(guī)負責部門：安全環(huán)保處
聯(lián)系方式：柏睿 18055558088
可持續(xù)水管理承諾
我們生活在地球上，水是生命之源，地球表面雖然有70%的面積被水覆蓋，但是可利用的淡水資源卻不到1%,在蒙牛，水資源可持續(xù)發(fā)展理念已經(jīng)融入到我們的企業(yè)運營之道，我們有責任讓世界變得更加美好。蒙牛致力于為我們的家、我們的國家、我們的星球帶來積極影響。
依據(jù)AWS國際可持續(xù)水管理標準的目標和原則，成為優(yōu)秀的可持續(xù)水管理領跑企業(yè)，秉承蒙牛乳制品武漢有限責任公司的企業(yè)文化，我們承諾：
1.必須依法運營，負責行使社會關懷與責任、環(huán)境保護、水管理、水資源利用、循環(huán)經(jīng)濟計劃、節(jié)能減排計劃等；
2.尊重每位員工和公民安全用水、健康用水的權利；
3.開展持續(xù)的宣傳和溝通，來促進每位員工和其他相關方節(jié)水及可持續(xù)發(fā)展意識；
4.開展水資源短缺帶來的風險評估及商業(yè)責任戰(zhàn)略；
5.生產(chǎn)安全、衛(wèi)生的產(chǎn)品，作民族產(chǎn)品的正能量傳播者；
6.推動水污染的防治技術開發(fā)及廢水治理措施技術應用；
7.持續(xù)精進公司在可持續(xù)水管理領域的績效，努力實現(xiàn)AWS 國際可持續(xù)水管理標準五項成果：可持續(xù)的水平衡、良好的水質、完善的管理制度、健康的重要水相關區(qū)域和充足安全的飲用水和衛(wèi)生設施；
8.持續(xù)并積極地支撐和配合地方與流域的政策行動方案，開展流域水資源水環(huán)境的保護，為建立良好的水管理機制作出貢獻；
9.以公開和透明的方式與利益相關方保持互動，并定期披露水管理方面的 績效和進展；
10.把水資源保護視為與食品安全等同重要的責任和使命，為實現(xiàn)以上的承諾，提供必要的資源，共創(chuàng)地球環(huán)境的永續(xù)美好。
承諾人：
職位 ：工廠廠長
日期：2025年10月14日
蒙牛乳制品武漢有限責任公司
水資源管理戰(zhàn)略
為實現(xiàn)我們的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在水資源管理領域，蒙牛武漢遵循蒙牛集團的可持續(xù)水資源政策，致力于不斷提升在自身運營的水管理績效，并為員工、流域和社區(qū)的水安全保障作出貢獻。具體的戰(zhàn)略重點、目標包括:
1、政策
1）到2028年，單噸乳制品耗水量呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢（單噸乳制品耗水量較2025年下降3%）；
2）制定完善的水資源管理政策、制度體系。
2、管理
1）至2026年上半年，通過AWS可持續(xù)水管理認證；
2）組織可持續(xù)水管理培訓賦能，推進可持續(xù)水管理能力建設；
3）開展工藝節(jié)水及節(jié)水項目實施，橫向覆蓋源、輸、用、儲等過程，縱向應用節(jié)、梯、回、補等方法；
4）定期監(jiān)測公司的水資源耗量及密度。
